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2020-11-27

今天，我们继续更新我们的王牌系列：职场加分好习惯。这个系列将日常工作的一系列解决方案简化，输出为一个个小建议。希望大家能从中得到一些启发。 01 无论什么事情，如果最后要自己来经办，都必须了解来龙去脉，做到心中有数。因为别人不管谁负责，只管跟谁对话。 02 时间不要排得太满，留一点富裕时…

焦虑成职场女性最大健康隐患

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　“女性职场健康状况”调研中，参与调研的女性均为30岁以上、工作6年以上的职场女高管。调研结果显示：78%的女性职场高管患有不同程度的颈椎疾病、73%的女性高管表示视力有所下降、42%的女性高管表示有胃病困扰。而这些生理上的疾病还不是最可怕的，最大的健康隐患却来自于精神上的焦虑，97%的女高管均表示，自己偶尔会因为工作压力，失眠、急…

“以貌取人”现象在职场上愈演愈烈

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　最近有两条关于以貌取人的消息：一是《中国青年报》的一项调查显示，71.5%的受访者认为社会以貌取人非常普遍，还有49.4%的人相信“改变外貌就可以改变人生”，为此我国每年整形手术达到340万例。二是《三联生活周刊》报道，美国商界有按一个人的相貌予以赏罚的习惯。因为他们相信，一般长相好的人更有自信，而自信又能带来更好的表现。心…

五种方法有效化解“职场矛盾”

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　有效化解职场矛盾是企业持续发展的关键因素。对领导者而言，善于化解矛盾或许和留住好员工同等重要——不去解决办公室中的矛盾，最终可能只有眼睁睁地看着优秀人才离开。什么导致了职场中的矛盾是什么导致了职场中的矛盾？相反的立场、竞争的压力、争权夺利、自负、嫉妒、业绩差异、报酬问题，或者只是某一天心情不好，等等。看…

职场“常青”靠“内功”

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　现在意义上的“青春饭”已不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像IT业程序员、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的小资生活。对吃“新青春饭”的人来讲，外貌并非考量的唯一标准，而与传统相同的是，“新青春饭”挥霍的也是年龄、体力和精力，…

职场攻薪计之“隔岸观火”

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　隔岸观火「原文」阳乖序乱，阴以待逸。暴戾恣睢，其势自毙。顺以待豫，豫顺以动。「解析」当敌方内部矛盾非常激烈的时候，我方应静观以待。当敌方内部自相残杀之时，我方再伺机而动，顺势而为，趁机从中取利。「职场谋略」领导往往手握下属的升迁加薪大权，但有时也是下属升迁的障碍，自然也影响涨薪。有时候不得不…

职场白领：攒钱买房不敢花

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　“除了不能推辞的应酬、不得不支出的开支以外，其他的消费都是能省就省。” ——青年软件工程师付本波来自山东省济宁市的小伙付本波2009年从东北大学毕业，随后到北京海淀区一家软件开发公司就职。刚刚上班时工资7000多元，近3年来，工资涨了3次，现在每个月的税前工资达到1.2万元。在很多人眼里看来，这算是高收入了，可他却不轻松…

职场闪离出新新招 HR该如何应对

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　入职不久却突然“闪人”，令HR头疼不已 “闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述，是指现在的年轻人在婚前双方了解不够，婚后又不能相互宽容，结果进入婚姻生活时间不长，就草草离婚。如今，婚姻上的“闪离族”已经不再是新闻而成为年轻人当中见怪不怪的现象。找工作和找对象有着某种程度上的相似性其实，找工作和找对象…

大学生初入职场要赶紧“心理断奶”

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　最近是高校毕业生就业高峰期。许多大学生走出校园步入青岛求职职场，因未能及时适应新环境，在心理上出现了“未断奶”期，这样的情况，让用人单位很无奈。眼高手低心理承受力差大学生初入职场需尽快“心理断奶” 小杨是一名牌大学的硕士研究生，毕业时意气风发，准备放开手脚大干一场，但在市区一家事业单位工作一个多月来，每天…

7种员工最受赏识：坚持诚实感恩

2014-11-01 / 作者：招聘编辑

　　竞争激烈的今天，“青岛求职职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。据了解，以下这7种员工，最容易受到老板的赏识。工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或…

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