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员工满意度调查表
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意! 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?( ) A、很合理 B、较合理 …
项目主管的设置
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
管理工作有它艺术性的一面,也有它科学性的一面。因此,企业需要一个CEO来制定愿望、指明方向,也需要COO、CFO等人来具体执行、关注细节。在项目管理的层面上也是如此。在许多一流企业中,项目经理不再从事繁重的计划和控制工作,而交由新设的项目主管(project controller)负责。有了项目主管的支持与分担,项目经理就可以把更多…
创业者 正确的心态更为重要
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
对话 创业者 正确的心态更为重要 ——对话创业专家 赵华 创业是一种精神,也是一种生活方式 《新前程》:作为创业专家,你的身份相对有些特别,既是资深的管理讲师,又有外企管理人员的工作经历,自己本身也创过业,根据你自己的经历,你觉得什么样的人士适合去创业或者是创业者应该具备什么样的素质? 赵华:首先说明,我谈不…
创业成功者的20个人生法宝
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
最优秀的企业领导人在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?是什么使他们出类拔萃?研究了大量成功企业领导者的案例,我们发现了他们的20个人生法宝,这或许就是让他们脱颖而出的成功秘笈吧。 1懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和…
成功经验:换个思路来求职
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
2004年夏天,身边的同学夹着厚厚的简历四处跑招聘会,但很不幸的是四处碰壁,伤心而归。他们垂头丧气地回到宿舍就开始埋怨:“谁说21世纪是生物学的世纪?怎么在我们自己的世纪里找不到工作?”确实,学生物的人太多了,而现在国内生物产业并不发达,想找到个满意的工作很难。 看着他们那可以称得上是艺术品的简历,再看看自己那只是勉强…
超级业务如何晋级为管理者
2014-10-25 / 作者:招聘编辑
“偶然”时刻在身边 庞得利,人称老庞,一个谁也看不出是老板的主儿。主要是长得土、穿得土,吃喝也欠讲究,几千块的佳肴和五块钱的盒饭对这位老兄来讲都是香喷喷的。一步步代理了几十个电器品牌,厂家来了不认识他的业务人员,多以为旁边的部门经理是老板,热情去打招呼,认错人不好意思吧,那就多给点政策算是见面礼吧。嘻嘻。 18年前,…
教你明白同事“话外之意”
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
人在职场历练几年,都学会虚伪的文明,在说“滚出去”和“你去死”之前,都要加上“请”和“谢谢”,这样情况下的对话,由于太过注重形式,会显得虚幻莫测,极大地妨碍沟通。 要等别人把后半部说完,往往那才是真相 案例:“真棒”后的尴尬 Mark很高兴自己有个好上司,每个case他都会笑眯眯地讲:不错不错,真棒。初出茅庐的Mark一听表扬…
跳槽线路图
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
经历了最难就业季,和用工荒的2013年,也有些人经历了一罐“鸡精”似的感人的年终奖,转而迈进令人有所期望的2014。针对2014年人才活动问题,众达朴信在2013年底发放了调研问卷,绘制成2014年跳槽路线图,从中可以看出一些端倪。 1.外企成为跳槽首选 在本次调查中,有27.1%人首选跳槽到外企,民企和国企次之,分别为20.2%和13.2%…
如何跟上司更好的沟通
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
在一家香港公司从事销售的苏宁遇上一位工作狂的上司,三年来她身边的同事一个又一个难负重荷“逃离”了,而她却能始终保持极佳的工作状态,她是怎么做的? 苏宁说:“一开始我也像他们一样以办公室为家,日日夜夜伏案工作,在我的字典里休息这个词似乎早就不存在了。 后来我发现,工作狂的老板通常有一个思维定势:他们一般疏于考虑自己分…
如何提升您的沟通技巧
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
沟通是人与人之间进行信息交流的必要手段,每一个社会人都离不开沟通。如果您是一名销售人员,需要推销您的产品,就要与客户进行有效的沟通;如果您是一名中层管理者,为了更好的做好上传下达,也需要进行良好的沟通;如果您是公司的客服人员,良好的沟通是您处理客户关系的关键武器。不谈工作,在生活中,父母同样需要和孩子进行有效的沟通,才…
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