办公室恋情，是职场中人最关心的热点问题之一。如今很多企业都有明文规定：禁止公司内部人员之间谈恋爱。但是根据一览英才网近期对上万名各行各业的员工所做的调查结果显示，93%的人支持办公室恋情。电影《杜拉拉升职记》就曾经因为触及办公室恋情是否是雷区、职场禁忌话题而引发社会的广大争议。为何各大企业的制度要与人心背道而驰？

职场专家在调查中获悉，现在社会上的“剩男剩女”每年都呈上升趋势，相当大一部分原因来自于紧张的工作压力。公司鼓励员工多加班，多为公司做贡献，那员工又哪来时间在外找到自己心仪的对象？想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。如果在街上看到自己心仪的对象，能有几人会上前去搭讪？能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事，日久生情也就成了很自然的事。既然员工牺牲了大部分时间在工作上，当与同事在长期的工作中配合出默契发展出感情的时候，公司又为何要挥剑斩断有情人？有的公司领导喜欢说“兔子不吃窝边草”，可你又是否知道现实的状况是如果不吃窝边草，就会没草可吃？

办公室恋情的危害

1.心猿意马，无心工作。

职场专家分析：这种看法会相对偏激，即使不在公司内部员工之间互相谈恋爱，难道与公司外部的人交往，就不会让人在工作时心猿意马？员工的恋爱会否影响工作，关键看员工个人的自律能力。

2.如果分手，两人共职会很尴尬，影响正常工作，更可能导致辞职。

职场专家分析：如果企业从珍惜人才的角度提这个问题，那“一旦发生内部恋情，必须有一个人辞职”的规定无疑是自己打自己的嘴巴。

3.可能产生恋爱双方“同仇敌忾”的现象。

职场专家分析：如果两人一旦在工作中产生了感情，即使因为公司的明文规定而没有交往，但这能否阻断两人彼此之间的好感？能否使双方在遇到问题时不稍微偏心地为对方考虑？

办公室恋情的好处

1.降低成本。

公司内部员工之间的交往，比起与外部人员交往，无疑减少了大量时间上的成本，也节省了见面的金钱成本，而异地恋、见面难等问题更不再是问题。

2.降低分手与离婚率。

公司内部员工情侣往往比别的情侣有更多的时间了解对方，可以知根知底，极大地减小因为不了解而错误走到一起的情况发生，也能避免网恋结婚的悲剧，极大地降低了分手与离婚率。

3.可以提高工作配合默契，互相共勉，提高工作效率。

4.可以为沉闷的办公室添加一些欢乐气氛，让工作热情升温。

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采编：桐城网；稿源：互联网