职场人要认清自身能力
作者:招聘编辑 日期:2014-10-27 浏览

第一,评估自身现处公司的人际关系状况,努力为自己营造一个和谐的人际关系环境。很多职场例子告诉我们,那些拥有良好职场关系的人,办事效率极高,也更容易快乐。试想,不论自身能力如何出众,若在工作中得不到别人配合与帮助,再小的事情也会举步维艰,如此积累,失望、自我否定,抱怨等接踵而至。无论身处何处,良好的人际关系会让人轻松快乐,做出成绩。

    第二,关注人际关系的同时,与之相随,要将自己的“敏感”多投入于工作事务中。职场中人们极容易因为裁员、减薪、职位调动等外部因素而敏感,担心事情会降临自己头上,禁不住和同事群聚讨论。殊不知,此时最明智的选择是做好自己,不受公司环境及他人影响,为自己建立“困境列表”,然后逐项突破,与其选择空谈、担心、忧虑,不如在业务上努力实干、积极进取、自主创新,多一份业绩,多一份成就感。

    第三,学会换位思考,既要把握大局,又要关注细节。很多时候我们会烦恼,是因为坚持己见,不理解他人想法,不愿敞开心扉接纳他人。其实,换一个角度,多一份宽容,站在别人的位置上想问题,往往会茅塞顿开,坦然面对。有时,我们认为自己已做得很好,却始终得不到上司或是同事承认,这时,一定要反思自我,多关注细节问题,发现自身存在的、阻碍别人认可自己的“小毛病”,不可因小失大。

    第四,给自己一个心灵的出口。无论是K歌还是游泳、爬山、打球,在工作之余享受一片属于自己的天地。“文武之道,一张一弛”,工作和生活也需要相互调剂,如果工作之外找不到自己发泄和放松的空间,不能及时将工作上的不良情绪予以释放和排除,则有可能在工作中陷入自我束缚的恶性循环;也有可能使身心健康受到损害。

    其实,每位职场人均需要准确评估自己的能力,适度控制自己的欲望,不要过分追求超出自己能力范围的权力和其他经济回报,否则可能造成内心的不平衡,进而带来负面情绪,导致自己失去工作与生活的方向。