难道真的有那么糟糕吗？一份由名叫权利管理机构---集团人力资源配置的咨询军---所发布的最新调查发现：高达 84%的员工正计划在 2012 年再找一份新工作。与之相比，由权利管理机构两年前进行的类似的调查显示：有60%的受访者有此意愿。布拉姆。劳斯卡---权利管理的一名高级副总裁---说：打算离开工作岗位与问是否这个国家正朝着正确的方向发展这一问题相等价的。实质上，员工都说他们的职业正朝错误的方向发展- -而且是大错特错。劳斯卡说：员工焦躁不安并且觉得他们没有选择的余地。长期的经济不确定性意味着要比往常有少得多职业流动性，并雇其它研究机构发现大量的人期待跳出他们当前的工作，但没有任何地方与权利管理的数据相近似。今年夏天，美世的一项调查发现，32%的员工表示，他们正"认真考虑离开"他们现在的工作。最年轻的工人最可能想要作出调整。

劳动统计局今年夏天的发布的统计数字显示，正退出工作岗位的人数创下了新高，但好像并不是所有劳动力都转到了新的工作岗位：该数据显示，大约 200 万美国人在5月份自愿辞职，与2010年1月相比上涨了35%。

话说回来，也许问人们是否他们打算明年找份新工作，就像问他们是否他们打算每周去三次健身房。当然他们愿意这样，但多少人又能够成功的实现他的想法呢？

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采编：桐城网；稿源：互联网