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劳动合同订立的主体
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
摘要:是不是任何人都是劳动者,任何人都可以订立劳动合同,其实不然。劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。 不能把"劳动者"理解为一般意义上的"人人都是劳动者",这样就会把用人单位本身也…
完善劳动合同法有利双赢
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)之第十四条,对用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同——用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同作了明确规定:劳动者具有在同一个用人单位连续工作满十年或者与同一个用人单位连续订立二次固定期限劳动合同等情形之一的,只要该劳动者提出或同意,用人单位就应该与该劳动者…
自愿解除劳动合同
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
员工自愿解除劳动合同已经越来越频繁了,下面我们将为大家详解有关员工自愿解除劳动合同的法律内容。 员工可以解除劳动合同的情形如下: 《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利,只要构成前述条件,便无需征得用人单位的同意,因此员工提前解除合…
解除劳动合同流程图
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
解除劳动合同赔偿金
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
不同情况下的劳动合同解除,赔偿金的数额大小也不一样,下文将为您一一展示解除劳动合同的赔偿金计算标准。 解除劳动合同赔偿金计算标准如下显示: 一,用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。 1、经济补偿金计算方法:应发劳动者工资X 25% 2、此种情形下可以主张的权利数额…
公司规章制度法律效力低于劳动合同
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
摘要:违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。企业不能随便更改违约金的多…
不与劳动者订立劳动合同的责任
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
摘要:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不…
职工患病 单位不可直接解除合同
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
2007年11月,杨某被某海员对外技术服务有限公司录用,签订了8年的劳动合同。 杨某从2008年8月开始在船上工作。由于是新手,工作有些吃力,再加上有的同事有时骚扰、恐吓杨某,慢慢地杨某就头脑不太清醒,难以继续干活,2008年10月,船长要求杨某下船。当月杨某从黑山共和国坐飞机回国,需经维也纳转机。由于没人护送,在维也纳杨某没有正常…
工伤六级以上单位不能解除劳动合同
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
韩某是某物业公司的保安,2011年3月,韩某在一次抓捕小偷过程中被小偷踢倒,不慎摔伤腰部。后经住院治疗,并经劳动能力鉴定委员会评定为6级伤残。韩某伤愈出院后,活动能力受限,其所在的物业公司经理刘某见此情况,单方面解除了韩某的劳动合同,韩某不服,申请劳动仲裁,要求继续履行双方之间的劳动合同。该案经劳动仲裁委居中调解,韩某撤诉…
六被告未严重违反公司规定 法院判决不应解除劳动合同
2014-10-24 / 作者:招聘编辑
某运输公司以赵某等六人私分公款为由作出解除劳动合同的决定。六人不服向劳动仲裁委员会提起仲裁,劳动仲裁委员会对解除合同的请求并未支持。某运输公司故起诉至单县人民法院。 单县人民法院审理查明:本案中赵某等六被告存在完成任务后分配剩余收入的行为,也存在为了完成收入凑钱上交的情况。六人在事发后将所分款如数上交。被告赵某等六…
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