一、岗位职责：
1、全面主持店铺的各项日常工作，配合公司各项营销策略的落地实施；
2、有效管控团队，带领店铺员工完成公司下达的各项指标和工作任务；
3、做好店铺的人员管理，能有效培训和带教团队，帮助下属提升其工作能力和职业素养；能有效激发团队的工作状态和热情，善于营造积极、热情的卖场氛围；
4、带领团队做好卖场管理、商品陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理；
5、做好店铺账目、及财物管理，保证账目真实、清晰，确保门店各项财物安全；
5、维护企业及品牌形象，作好品牌与顾客的沟通桥，不断提升品牌的知名度和美誉度；

二、任职要求：
1、20-35岁，高中以上学历，形象气质佳，服务意识强；
2、熟知门店管理和团队管理技术，积极热情、能有效聚合引领团队，带领团队完成门店业绩目标；
3、具备较强的沟通协调、统筹安排能力，服装或零售行业3年以上工作经验，1年以上店铺管理经验。
三、薪资福利：
1、薪资：底薪+补贴+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖励，综合收入6000-10000以上；
2、良好的晋升发展通道：一星店长-二星店长-区域督导/商品主管/买手/陈列；
3、多样福利：传统节日礼金、旅游福利、生日福利、水果饮料福利、工龄工资、高额零售提成、年度福利、舒心的企业文化氛围等。

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